Operador/a Terreno Secado - Proyecto OSB 1 1

Operador/a Terreno Secado - Proyecto OSB 1 1 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos a los/as próximos/as Operadores/as de Sala Descortezado y Strander para nuestro Proyecto OSB, a desarrollarse en Planta Trupán, comuna de Yungay.

¿Te apasionan los nuevos desafíos y el aprendizaje continuo? ¡Esta es tu oportunidad para ser parte de algo único!

¿Qué es OSB?
OSB es un proyecto revolucionario que está cambiando la forma en que trabajamos y nos desarrollamos como Compañía, apunta a generar procesos eficientes y sostenibles a través de la producción de tableros de alta calidad mediante nuevas tecnologías. Queremos que seas parte de este desafío adquiriendo nuevos aprendizajes, para luego formar parte del equipo encargado de llevar este proyecto al siguiente nivel.

¿Cuál es el objetivo del cargo?

Operar los equipos de la línea de descortezado de forma eficiente y manteniendo las variables del proceso bajo control, con el fin de producir strand para abastecer de manera continua al proceso de secado dentro de los estándares de calidad, costo y productividad especificados. Cumplir y hacer cumplir las políticas y valores de Arauco, además las normas y políticas de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional

¿Cuáles serán mis funciones y responsabilidades como Operador/a Sala Descortezado y Strander?

• Operar todos los equipos del área de preparación maderas (equipos principales: descortezador, strander), garantizando la producción de strand necesarias para la continuidad operativa de la línea de secado y la generación de corteza (proceso de descortezado), que será usada como combustible en planta térmica.
• Coordinar y sincronizar con operador/a de taller de afilado y operador/a de terreno área preparación maderas, los cambios de elementos de corte y desgaste de los equipos a su cargo, de modo de garantizar la operatividad de estos y la cantidad/calidad de astilla generada.
• Mantener un contacto fluido y permanente con encargado/a de patio y operadores/as de grúas para un correcto abastecimiento de madera en el proceso.
• Velar por que las mezclas de rollizos (especies) se cumplan a cabalidad, lo anterior para garantizar la homogeneidad y calidad final del tablero.
• Verificar e informar la cantidad de rollizos que se consumió durante el turno.
• Estar atento a situaciones de riesgo y cumplir a cabalidad la normativa MASSO establecida.
• Asegurar el ingreso de personal autorizado al área.
• Informar inmediatamente las fallas existentes en la línea y desviaciones en los sistemas de seguridad (protecciones y rejas fueras de posición, etc).
• Controlar el funcionamiento de los equipos: vibraciones, ruidos anormales, fugas de aceite, etc. y realizar listas de control para asegurar que funcionen en óptimas condiciones.
• Realizar cambio de elementos de corte.
• Mantener comunicación constante con el/la operador/a de terreno para identificar síntomas en la operación.
• Informar a operador/a de terreno de descortezado, personal de mantenimiento y jefe/a de turno sobre situaciones como variables fuera de rango o anomalías.
• Coordinar la detención o puesta en marcha de los equipos para realizar labores de limpieza.
• Identificar condiciones anómalas del proceso y realizar bitácora de fallas de los equipos o sistema. En caso de falla, dar aviso a mantención y jefe de turno.
• Informar y solicitar intervención para mantención de equipos con fallas.
• Realizar limpieza regular de los equipos y lugar de trabajo.
• Colaborar y participar en el analisis y evaluación de fallas.
• Cumplir con los protocolos y herramientas de los procesos de mejoramiento continuo, de tal manera de hacer nuestros porcesos más eficientes.
• Aplicar en la zona de trabajo normas de higiene en función de las 5S para evitar riesgos laborales y contaminación, de acuerdo a procedimientos de Arauco.
• Participar activamente con el equipo seguro de su área, cumplir con las 5 reglas claves, fichas de seguridad y EOC.
• Ser capaz de apoyar en labores puntuales dentro de la línea OSB según determine el jefe de turno, de acuerdo a procedimientos y capacitaciones que posea.
• Cumplir con los procedimientos asociados a su cargo y participar en la elaboración de la matriz activa.

¿Qué buscamos?

Requisitos excluyentes:

• Formación Técnico Nivel Superior y/o Técnico Nivel Medio en especialidades industriales o afines.

• Sin experiencia en caso de contar con formación Técnico Nivel Superior.

• Al menos 3 años de experiencia previa en la industria en caso de contar con formación Técnico Nivel Medio.

• Manejo Office Nivel Usuario.

• Conocimientos previos en: metrología, electricidad y mecánica industrial nivel básico.

• Disponibilidad ingreso Diciembre 2025.

• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos rotativos.

Requisitos deseables:

• Manejo SAP Nivel Usuario.

• Conocimiento en elementos de corte nivel básico.

• Interpretación de planos.

• Lubricación.

• Sistemas de Control.

• Vibraciones.

• Sistemas Hidráulicos y Neumáticos.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente dinámico e innovador.

• Una gran oportunidad para potenciar tu crecimiento y desarrollo profesional, a través de un programa de formación integral.

• Trabajo en equipo con un grupo apasionado por el trabajo bien hecho.

• La posibilidad de ser un agente clave en el éxito de un proyecto transformador.

¡Postula ahora y sé parte del futuro con OSB!

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.