Representante de Vinculación y Encadenamiento

Representante de Vinculación y Encadenamiento 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO busca un/a Representante de Vinculación y Encadenamiento para integrarse al equipo de Vinculación comercial y encadenamiento

Objetivo principal del cargo: Liderar la generación y fortalecimiento de relaciones estratégicas con actores públicos, privados, gremiales, académicos y territoriales, promoviendo iniciativas que fortalezcan el posicionamiento de ARAUCO y potencien el desarrollo de redes, colaboración y encadenamiento productivo en los territorios donde opera la compañía.

Buscamos una persona con alta capacidad de articulación, autonomía e influencia, capaz de generar confianza, movilizar actores diversos y transformar oportunidades en iniciativas concretas con impacto territorial.

Funciones más importantes del cargo

• Gestionar relacionamiento permanente con stakeholders internos y externos, fortaleciendo redes y generando oportunidades de colaboración.
• Identificar, mapear y activar nuevos actores relevantes para el desarrollo territorial y posicionamiento de la compañía.
• Coordinar iniciativas con áreas internas como desarrollo de productos, operaciones y equipos corporativos.
• Representar a ARAUCO en instancias gremiales, mesas de trabajo, encuentros sectoriales y actividades de vinculación.
• Diseñar y hacer seguimiento a indicadores, compromisos y reportabilidad de iniciativas del ecosistema territorial.
• Elaborar presentaciones, minutas, análisis y propuestas para respaldar decisiones y gestionar avances.
• Gestionar actividades y reuniones con foco en convocatoria, articulación y generación de acuerdos.
• Apoyar procesos de benchmarking, levantamiento de información y detección de tendencias relevantes para el negocio.
• Incorporar herramientas digitales e inteligencia artificial para seguimiento, análisis y mejora de procesos de vinculación.

Requisitos

• Formación: Carrera profesional afín. Se privilegiará trayectoria y experiencia por sobre carrera de origen (Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Ciencias Sociales, Relaciones Institucionales o afines).
• Experiencia: Al menos 3 años en relacionamiento institucional, asuntos públicos, gremios, desarrollo territorial, vinculación, sostenibilidad, desarrollo de proveedores o roles similares.
• Deseable: Magíster o diplomado en gestión, sostenibilidad, innovación, políticas públicas, redes o áreas relacionadas.
• Manejo intermedio de Office y Excel.
• Deseable experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a análisis, productividad o gestión.
• Experiencia construyendo redes, coordinación de múltiples actores y seguimiento de KPI.

¿Qué competencias buscamos?

Alta capacidad de generar confianza, comunicación e influencia, pensamiento estratégico, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, capacidad de convocatoria, adaptabilidad y habilidades para construir relaciones sostenibles en contextos dinámicos.

Condiciones del cargo

• Modalidad de trabajo híbrida con teletrabajo.
• Alta disponibilidad para viajes frecuentes entre centros operativos y actores externos.
• Base ideal de residencia: zona Temuco – Valdivia.

Si te interesa desarrollar redes, generar impacto territorial y conectar oportunidades con resultados concretos, te invitamos a postular.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.