Supervisor/a Producción

Fecha: 10 sept 2025

Ubicación: San Jose de la Mariquina, LR, Chile, 5150000

Empresa: Arauco

 


Supervisor/a Producción 

 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

 

En ARAUCO nos encontramos en búsqueda de personas tituladas de Ing. Civil Industrial, Ing civil mecánica, Ing. en ejecución mecanica y/o Ing en ejecuciòn industrial, con al menos dos años de experiencia en plantas industriales liderando equipos de trabajos, para desempeñar el cargo de Supervisor/a de Producción negocio maderas, en Complejo Maderas Valdivia, ubicado en San Jose de la Mariquina.

 

El objetivo del cargo consiste en Supervisar, controlar y gestionar el desempeño del área operativa, resguardando el cumplimiento del programa de producción y la administración del personal del área, con el fin de dar cumplimiento a las metas e indicadores claves establecidos para el área. Lo anterior en resguardo del cumplimiento de las normativas y políticas establecidas en temas de Ética, calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

 

Las principales funciones del cargo consisten en:

 

▪ Asegurar un ambiente seguro de trabajo, supervisando el cumplimiento de normas y políticas MASSO en su equipo.

▪ Coordinar, supervisar y evaluar el desempeño del personal de las àreas operativas a cargo.

▪ Coordinar los movimientos del equipo de personas del área para asegurar la correcta operación y el cumplimiento del programa de producción del turno.

▪ Asegurar las condiciones operacionales de los equipos, coordinando con el área de mantención ante eventualidades en los equipos productivos.

▪ Coordinar y gestionar los requerimientos logísticos del área para el cumplimiento de las metas del turno (insumos como epp, adhesivos, etc.).

▪ Coordinar los movimientos de abastecimiento dentro del área.

▪ Controlar y verificar el cumplimiento de normas de calidad, administrativas del personal y control de la producción.

▪ Monitorear, informar y gestionar los indicadores del área (tiempos muertos, rendimiento, factores de operación, factores de uso, de ritmo, de productividad, etc).

▪ Realizar la bajada de información al personal del turno, en relación a metas, beneficios, directrices, alertas de seguridad, entre otros.

▪ Identificar y gestionar oportunidades de mejora en temas de seguridad y operatividad de la línea productiva.

▪ Realizar la emisión de informes, según sea requerido.

▪ Fomentar un clima laboral positivo dentro de su equipo de trabajo.

▪  Motivar y liderar a su equipo de trabajo en la búsqueda de mejorar resultados de seguridad, calidad, operativos, rendimiento, cumplimiento al cliente, etc.

▪ Participar activamente de los diálogos de desempeño.

 

Requisitos:

 

  • Formación: Ing. Civil Industrial, Ing. Civil Mecánica, Ingenieria en Ejecución industrial y/o mecánica (excluyente)

  • Al menos 2 años de experiencia en planta de procesos industriales liderando personas (excluyente)

  • Contar con conocimientos técnicos en: normativas de calidad de la madera, exigencias del mercado, clasificación de los productos, uso instrumentos de medición, hidráulica, neumática, proceso productivo. (deseable)

  • Contar con conocimientos básicos en Mecánica y Electricidad (deseable)

  • Disponibilidad para desempeñar funciones laborales en sistemas de turnos (excluyente)

  • Disponibilidad para desempeñar funciones en San Jose de la Mariquina

 

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.