Ingeniero/a Mejora Continua - Cel NA

Ingeniero/a Mejora Continua - Cel NA 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO busca un/a Ingeniero/a de Mejora Continua para integrarse a la Gerencia de Mejora Continua del Negocio Celulosa, con base en Planta Nueva Aldea, bajo modalidad de trabajo 100% presencial.

Objetivo del cargo

Asegurar la implementación y sostenibilidad del Modelo de Gestión en Planta Nueva Aldea, con foco en la gestión de riesgos y la resolución estructurada de problemas. Deberá apoyar a los equipos de Operaciones, Mantenimiento y áreas de soporte en la activación de las prácticas, la gestión del cambio, la mejora de sus procesos y la implementación de iniciativas de transformación digital.

Además, deberá utilizar datos y herramientas digitales para identificar brechas, orientar la toma de decisiones y movilizar acciones concretas junto con líderes y equipos.

Funciones principales

• Implementar y acompañar en terreno la activación de las prácticas del Modelo de Gestión.
• Apoyar la identificación, evaluación y gestión de riesgos, asegurando la coherencia entre procesos, tareas, riesgos y controles.
• Facilitar procesos de resolución de problemas, desde la definición y el análisis de causas hasta la implementación y verificación de las acciones.
• Acompañar a los equipos de Operaciones, Mantenimiento y áreas de soporte en la mejora de procesos y la gestión del cambio.
• Analizar información operacional para identificar brechas, desviaciones y oportunidades de mejora que permitan orientar la activación del modelo.
• Utilizar herramientas digitales como Qlik Sense, Power BI, Power Apps, SharePoint y soluciones de inteligencia artificial para apoyar la implementación del Modelo de Gestión, facilitar el seguimiento y la toma de decisiones, mejorar la trazabilidad y contribuir a la simplificación y mejora de los procesos.
• Presentar avances, brechas y propuestas de mejora a Superintendentes y equipos de planta.
• Actuar con autonomía y proactividad, impulsando soluciones y realizando seguimiento hasta su implementación efectiva.

Requisitos

• Formación: Ingeniería Civil Industrial, Química o carrera afín.
• Experiencia en mejora continua, gestión de riesgos, resolución de problemas, análisis de procesos o implementación de modelos de gestión.
• Capacidad para analizar información y utilizarla en la identificación y gestión de brechas.
• Deseable conocimiento y manejo de herramientas digitales como Qlik Sense, Power BI, Power Apps, SharePoint y soluciones de inteligencia artificial aplicadas a la gestión.
• Deseable experiencia en plantas industriales y trabajo con equipos de Operaciones y Mantenimiento.
• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Planta Nueva Aldea.

Competencias

• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y rigurosidad en el seguimiento.
• Capacidad para abordar problemas de manera estructurada.
• Influencia y liderazgo.
• Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización.
• Adaptabilidad, aprendizaje continuo y disposición para incorporar nuevas tecnologías.
• Orientación al trabajo en terreno, la gestión del cambio y la mejora continua.

Si te motiva trabajar en terreno, gestionar riesgos, resolver problemas y utilizar herramientas digitales para generar mejoras concretas en procesos industriales, te invitamos a postular.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.