Especialista Turbinas

Especialista Turbinas 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO busca profesional de formación Ingeniero(a) Civil Mecánico, Ingeniero(a) de Ejecución Mecánico, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero(a) Civil o de Ejecución Eléctrico/Electrónico/Instrumentación o carrera afín para desempeñar el cargo de Especialista Turbinas. El cargo es transversal prestando servicio a todas las Plantas de ARAUCO.

Objetivo del cargo

Asegurar la confiabilidad, disponibilidad y desempeño óptimo de los turbogeneradores de las plantas de celulosa mediante la detección temprana de fallas, el análisis de tendencias operacionales y la función de contraparte técnica experta frente a vendors. El rol tiene foco en la correcta definición de mantenciones, overhaul, repuestos críticos y estrategias de largo plazo que permitan mantener la operación continua y segura de estos equipos altamente críticos.

Objetivos específicos del cargo

• Implementar estrategias de detección anticipada de fallas en turbogeneradores Siemens, MAN y GE.
• Analizar señales de condición como vibraciones (ISO 10816 / ISO 7919), temperaturas, presiones, caudales, eficiencia térmica y calidad de aceite lubricante.
• Identificar modos de falla en componentes como rotor, álabes, cojinetes, sellos, sistemas de lubricación y control.
• Revisar tendencias históricas y en línea desde DCS, SCADA y sistemas de monitoreo para detectar desviaciones operacionales.
• Evaluar desempeño del equipo respecto a potencia generada, consumo específico de vapor y eficiencia del ciclo.
• Actuar como contraparte técnica del vendor, evaluando diagnósticos, recomendaciones y alcance de trabajos.
• Liderar revisiones técnicas post‑falla y análisis de causa raíz (RCA).
• Definir y actualizar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condición.
• Recomendar planes de mantención y clasificar repuestos críticos según riesgo, lead time y ciclo de vida del equipo.
• Apoyar la planificación y revisión de mantenciones menores, reparaciones y overhaul, validando recursos, materiales y riesgos asociados.
• Mantener actualizado el control de horómetros, intervenciones y gestión de repuestos para las turbinas.

¿Cuáles son los requisitos?

• Formación: Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería de Ejecución Mecánica, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil o de Ejecución Eléctrica/Electrónica/Instrumentación, o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años en turbinas, turbogeneradores, monitoreo de condición o mantenimiento mecánico mayor en entornos industriales.

Conocimientos técnicos:

• • Diagnóstico de fallas y análisis de vibraciones (ISO 10816 / ISO 7919).
  • Evaluación de tendencias y desempeño térmico de turbogeneradores.
  • Equipos Siemens, MAN y GE.
  • Estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y basado en condición.
  • Análisis causa raíz (RCA) y criterios de intervención.
  • Lectura de planos mecánicos, P&ID y documentación técnica.
  • Manejo de sistemas DCS, SCADA y monitoreo de condición.

Otros requisitos:

• • Disponibilidad para viajar entre las Plantas de ARAUCO.
  • Licencia de conducir Clase B.
  • Rigurosidad técnica, capacidad analítica y habilidades de comunicación para interactuar con vendors y equipos internos.
  • Manejo de herramientas digitales, sistemas de mantenimiento y elaboración de reportes técnicos.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.