Superintendente Turno

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Fecha: 27 jul 2026

Ubicación: Arauco, BI, Chile, 4360000

Empresa: Arauco

 


Superintendente Turno 

 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

 

ARAUCO busca un/a Superintendente/a de Turno para integrarse a Planta Celulosa L3 - MAPA.

 

Objetivo principal del cargo

Liderar la operación de la planta durante su turno, asegurando el cumplimiento del plan de producción mediante una gestión eficiente de los recursos, promoviendo la excelencia operacional, la seguridad, la calidad y el cuidado del medio ambiente. Será responsable de coordinar la operación, el mantenimiento y la respuesta ante contingencias, impulsando la mejora continua y el desarrollo del equipo de trabajo.

 

Funciones más importantes del cargo

  • Asegurar el cumplimiento del plan de producción durante el turno, optimizando el uso de recursos y cumpliendo las metas operacionales y presupuestarias.
  • Identificar, controlar y gestionar riesgos operacionales de corto plazo que puedan impactar la seguridad, calidad, productividad, medio ambiente y continuidad operacional.
  • Supervisar la correcta ejecución de rutinas operacionales, procedimientos, estándares y protocolos definidos para la operación de la planta.
  • Liderar iniciativas de mejora continua, impulsando optimizaciones en automatización, lazos de control, procedimientos y estándares operacionales.
  • Coordinar la respuesta frente a contingencias y gestionar los recursos de apoyo de acuerdo con los protocolos establecidos para el manejo de crisis.
  • Supervisar el avance de las actividades de Paradas Generales de Planta (PGP), paradas programadas e intervenciones mayores, coordinando además los requerimientos de mantenimiento emergente.
  • Supervisar la gestión de avisos de mantenimiento y coordinar acciones con las áreas de mantenimiento para asegurar la continuidad operacional.
  • Liderar investigaciones y análisis de causa raíz de incidentes operacionales, de seguridad y medioambientales, promoviendo la implementación de acciones correctivas.
  • Gestionar el cumplimiento de la normativa laboral asociada a jornadas de trabajo, promoviendo un buen clima organizacional y el desarrollo del equipo durante el turno.
  • Elaborar y presentar la reportabilidad operacional correspondiente a la gestión del turno.

 

Requisitos

  • Formación: Ingeniería Civil Química.
  • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en operaciones de plantas industriales de celulosa.
  • Conocimientos:
    • Gestión de operaciones industriales.
    • Análisis de riesgos y análisis de fallas.
    • Gestión de mantenimiento y coordinación operacional.
    • Mejora continua y excelencia operacional.
    • Inglés nivel intermedio.
  • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x4.

 

¿Qué competencias buscamos?

Buscamos profesionales con liderazgo, capacidad para la toma de decisiones bajo presión, orientación a resultados, pensamiento analítico y habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios. Valoramos personas con iniciativa, capacidad para gestionar contingencias, promover la mejora continua y desarrollar relaciones colaborativas, siempre con un fuerte compromiso con la seguridad, la excelencia operacional y el cumplimiento de los estándares de ARAUCO.

 

Si buscas liderar una operación de alta complejidad y contribuir al desempeño de una de las plantas de celulosa más modernas del mundo, te invitamos a postular a ARAUCO.

 

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

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