Analista Predictivo - L3

Analista Predictivo - L3 

En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO está buscando su próximo/a Analista Predictivo para desempeñarse en la Superintendencia de Confiabilidad en Planta Arauco L3.

¿Cuál es la misión del cargo?

Ejecutar mediciones y análisis de vibraciones en terreno conforme a la norma ISO 18436-2 y otras, con el objetivo de evaluar el estado de salud de los activos rotatorios y detectar oportunamente fallas incipientes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos técnicos, instructivos y estándares de seguridad establecidos por la organización.

Funciones principales:

· Realizar mediciones de vibraciones en terreno según las rutas programadas o solicitudes puntuales, analizando los resultados y emitiendo informes técnicos de diagnóstico conforme a procedimientos establecidos.

· Identificar desviaciones, síntomas de falla con diagnósticos asertivos, generando avisos de avería en SAP y recomendando intervenciones preventivas o correctivas.

· Mantener actualizado el estado de salud de los activos rotatorios en el sistema de gestión, registrando tendencias y observaciones relevantes.

· Entregar retroalimentación al Jefe/Ingeniero Predictivo por el cumplimiento de las actividades del programa semanal, incluyendo avances, desviaciones y requerimientos asociados.

· Ejecutar mediciones complementarias con técnicas predictivas cuando sea necesario: ultrasonido, termografía, Inspección visual, líquidos penetrantes, partículas magnéticas entre otras.

· Informar necesidades de calibración, repuestos o actualización de instrumentos de medición.

· Participar en actividades de Paradas Generales de Planta (PGP), apoyando como ITO a la evaluación de integridad mecánica de equipos y cumplimiento de procedimientos de seguridad.

· Responder a contingencias o requerimientos de inspección inmediata ante síntomas anormales dentro y fuera de horario laboral.

· Creación, según solicitud de su jefe directo, de fichas de inspección, HTE y pautas específicas asociado a la tendencia de END comúnmente utilizadas.

· Mantener actualizado el listado componentes de los equipos de ruteo de vibraciones, como los rodamientos, cantidad y número de álabes, número Z de engranes, velocidad, entre otros.

· Modificación de parámetros de medición y otros en System 1 a solicitud del jefe directo.

Requisitos del cargo:

· Formación: Ingeniero de Ejecución Mecánico/Eléctrico (o carrera afín).

· Idealmente residencia en la zona o disponibilidad para residir en la comuna de Arauco/Concepción o sus alrededores.

· Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento predictivo en entornos industriales.

· Certificación ISO 18436-2, Categoría II o superior, en Análisis de Vibraciones (deseable).

· Conocimientos en técnicas predictivas complementarias (ultrasonido, termografía, visual, Líquidos, etc).

· Ideal manejo de software de adquisición y análisis de vibraciones (System 1 Bently Nevada).

· Experiencia en sistema de gestión de mantenimiento SAP (creación de avisos, revisión de órdenes de trabajo, repuestos, SP entre otras).

· Alto compromiso con los procedimientos de seguridad, confiabilidad operacional y mejora continua.

· Conocimiento nivel medio en herramientas computacionales como MS Excel, Word entre otras.

· Capacidad de entregar información clara y precisa, además de desenvolverse sobre su nivel jerárquico. Esto a es a los Superintendentes y nivel superior.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.